为深入贯彻落实就业优先战略及优化营商环境的决策部署，切实破解企业用工难题、激发市场主体活力，达茂旗就业服务中心以“强化服务意识、提升服务质效”为核心，聚焦企业用工全周期需求，在服务企业用工、落实惠企政策、提升服务质效等方面下功夫、出真招、见实效，厚植营商环境沃土，不断提升企业群众的获得感和满意度。

政策宣传到位，下好援企惠民“先手棋”。旗就业服务中心先后9次深入园区走访企业，切实将就业政策和服务及时送到企业身边，帮助企业更好地了解就业政策、用好就业政策，解决实际运营中的困难。满足企业多层次、多元化的公共就业服务需求，并对企业在政策实施过程中出现的盲区、堵点进行了解答和指导，打通惠企政策落实“最后一公里”。同时，深入挖掘企业用工及培训需求，探索解决“有人没活干”、“有活没人干”的结构性就业矛盾，让企业有“人”可用、让求职者有“岗”可上。截至目前，共征集岗位清单305个，人员需求清单832个。

服务下沉到位，搭好政校企联盟“连心桥”。旗就业服务中心深入优化服务企业方式，构建和谐的政商关系，搭建精准对接交流平台，促进企业高质量发展，带动和扩大就业，联合包头轻工学院赴测铖，冀东，通威、石宝铁矿开展“入企业、送政策、访需求、保用工”活动。政校企三方围绕人才培养、保障用工、高校毕业生就业开展了深入交流，针对企业技能人才短缺、职工技能水平不足的问题征集需求。截至目前，石宝铁矿、冀东水泥已完成新型学徒制培训和技能人才评价项目基础材料审核，共审核267人，计划开展新型学徒制培训和技能人才评价。

政策落实到位，发好政策享受“直通车”。旗就业服务中心以优化营商环境为抓手，全面优化精简业务流程，通过“线上审核+线下沟通”双渠道，压缩经办时间。同时，为确保企业职工“应享尽享”技能提升补贴政策，旗人社就业部门多渠道当好政策宣传“信息员”。线上利用“就业达茂”微信公众号发布技能提升补贴政策详解，包括申领对象、条件、操作流程等，让政策“多跑腿”直达劳动者。线下借助专场招聘会、政策宣讲会、入企宣策等形式触达目标群体，提高政策关注度和知晓率。截至目前，线上开展直播送政策38余次，线下累计发放政策宣传材料2035份，面对面为企业送达惠企政策9次，累计为133户企业发放稳岗返还资金227.87万元，为63名企业职工发放技能提升补贴9.4万元，为332家参保企业阶段性降低失业保险、工伤保险费率459万元，为459名失业人员发放失业保险待遇1012万元。

招聘开展到位，走好稳岗就业“关键招”。就业是民生之本，是经济社会发展的“稳定器”和“压舱石”，一头连着千家万户，一头连着发展大局。旗就业服务中心紧盯重点企业和新落地的企业，利用“线下招聘+线上云聘+送工入企”的形式。依托“就业援助月”“春风行动”“春暖农民工”专项活动，有针对性的开展日常招聘、特色招聘、直播带岗系列招聘活动28次，实现就业450人。组织通威、冀东水泥、石宝铁矿等12家重点企业，参加内蒙古大学、包头市七所高校、内蒙古工业大学招才引智校园招聘活动，共征集岗位21个，接受投递简历380份。积极搭建供需对接平台，联动零碳园区通威等重点企业与石拐区亚新隆顺公司、乌兰察布市驻包驻呼办事处，就共享岗位信息和劳动力信息达成合作意向，构建用工信息互联互通平台，共享岗位信息350余条。

下一步，达茂旗就业服务中心将持续深化服务意识、创新服务模式、夯实服务能力，以更精准的政策、更高效的对接、更优质的保障，为企业纾困解难、为就业稳定赋能，切实打通服务企业“最后一公里”。