部门整体绩效目标表
发文时间:2026-07-09 11:17
来源:达茂联合旗财政局
部门名称及编码 包头市达茂联合旗财政局(部门)-
年度目标 1.通过工资、公积金、社会保险、职业年金、福利费的支出,保障职工工资福利、各类保险及补贴的发放。2.通过公用经费支出,确保财政各项工作顺利进行。3.通过达茂旗财政业务专网运行、开展绩效评价培训、物业服务及对全旗财务人员进行培训和对工程项目进行审价、巡视巡查审计、资产盘点清查监督、拍卖,提高财务人员业务水平和职业道德素养,提高财政信息化运行效率,加快资金支付进度,保证资金的合理合法使用。
年度主要任务 任务名称 主要内容
基本支出 2024年度职工工资、保险及各项福利费支出。
公用经费支出 取暖费、工会经费、公用经费支出。
对个人和家庭补助支出 残疾人保障金顺利发放。
财政业务专网和业务系统运行维护项目 维护财政专线和软件,确保各项系统正常运行。
委托绩效评价项目 开展绩效评价,提高预算管理水平,保障财政资金有效运行。
委托业务和专项检查业务项目 强化财经纪律,提高财务管理水平,加强巡视、巡查、审计,解决在执行财经纪律方面存在的薄弱环节和突出问题。
绩效指标 一级指标 二级指标 三级指标 指标性质 指标方向 目标值 计量单位 备注
绩效指标 产出指标 数量指标 巡视巡查审计数量 正向 大于等于 11
绩效指标 巡视巡查及审计次数 正向 大于等于 10
绩效指标 财政局职工人数 正向 大于等于 46
绩效指标 聘用第三方绩效评价机构 正向 大于等于 2
绩效指标 财政专线数量 正向 大于等于 47
绩效指标 软件维护数量 正向 大于等于 4
绩效指标 质量指标 入选第三方机构规范化率 正向 等于 100 %
绩效指标 评价开展规范率 正向 等于 100 %
绩效指标 拍卖评估资产合法率 正向 等于 100 %
绩效指标 评价验收合格率 正向 等于 100 %
绩效指标 软件正常运行率 正向 等于 100 %
绩效指标 各项系统运行规范化率 正向 等于 100 %
绩效指标 时效指标 支付取暖费完成时间 定性
2025年6月30日前

绩效指标 资产拍卖评估截止日期 定性
2025年12月15日前

绩效指标 审价报告出具日期 定性
2025年12月1日前

绩效指标 绩效评价开展时间 定性
2025年1月1日

绩效指标 系统维护及时率 正向 等于 100 %
绩效指标 绩效评价完成时间 定性
2025年11月30日前

绩效指标 成本指标 工资福利及保险支出等 反向 小于等于 771.89 万元
绩效指标 公用经费支出 反向 小于等于 5.64 万元
绩效指标 农牧民救助保险费 反向 小于等于 2.57 万元
绩效指标 委托业务费 反向 小于等于 340 万元
绩效指标 工会经费 反向 小于等于 4.69 万元
绩效指标 效益指标 社会效益 保障各项民生资金及时拨付 定性
保障支持

绩效指标 提高财务人员业务水平 定性
显著提高

绩效指标 提升财政资金使用效益 定性
显著提升

绩效指标 可持续影响 规范财政资金使用方式 定性
有效改善

绩效指标 提升预算单位管理水平 定性
显著提高

绩效指标 保障财政工作顺利运行 定性
长期

绩效指标 满意度指标 服务对象满意度 预算单位人员满意度 正向 等于 100 %
绩效指标 职工满意度 正向 等于 100 %
绩效指标 被评价单位满意度 正向 等于 100 %


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